Karty testowe do badania zainteresowania wzrokowego osób niedowidzących i z zaburzeniami percepcji.
48 kart testowych w zestawie; kształty: twarz, kropka (2 rozmiary), koła koncentryczne, paski, kratki, zygzaki, karta bez wzoru; kolory: biały, żółty, pomarańczowy, czerwony, różowy, zielony; 1 instrukcja; 1 wzór arkusza protokołu do dokumentacji i wydruku.
Wersja I obejmuje karty z czarnymi figurami i ramkami na jaskrawym tle (#52096).),a druga kolorowe kształty i ramki na białym tle (#52099).
Obie wersje uzupełniają się nawzajem, a szczególnie wersja II (#52099) może być stosowana do uzupełniającego zróżnicowanego testowania i leczenia. Obie wersje testów mogą być jednakże stosowane niezależnie od siebie.
Zasada kart preferencji kształtu i koloru:
Zasada to opiera się na założeniu, że każdy człowiek woli patrzeć na rzeczy, które wzbudzają jego zainteresowanie wzrokowe, niż oglądać mniej interesujące przedmioty (zasada wybiórczego spojrzenia, oryg. Preferential Looking).
Test powstał na podstawie doświadczeń w dziedzinie pedagogiki dla osób niedowidzących i stosowany jest od ok. 10 lat w ośrodku dla osób niewidomych i niedowidzących Nikolauspflege w Sztuttgarcie. Wybór motywów kart testowych opiera się na fakcie, że przy widzeniu zasadniczo istnieje zainteresowanie wzrokowe paskami, kropkami, twarzami, kołami koncentrycznymi (czyli tak zwanymi kształtami elementarnymi) i wyróżniającymi się kolorami. Można to udowodnić dzięki zasadzie wybiórczego spojrzenia. Celem jest rozpoznanie preferowanego zainteresowania wzrokowego ludzi niepełnosprawnych wzrokowo, u których przy zwykłych badaniach wzroku nie można wykazać żadnej reakcji wzrokowej. Wyniku nie można co prawda wykorzystać w sensie sprawdzenia ostrości wzroku, ale przy pomocy karty z kropką możliwe jest sprawdzenie w sensie ekwiwalentu ostrości wzroku. Wyniki tego testu dają ważne wskazówki do wspierania widzenia, stworzenia materiałów wspierających i urządzenia otoczenia.
|
Mana Medical Sp z o.o.
02-951 Warszawa, Piechoty Łanowej 46 Telefon: 22 651 82 85 E-mail: Wyślij wiadomość
Przedstawiciel:
|
---|